中国城投三局内训学校举办2016级先进表彰暨2017级开学典礼

为贯彻中国城投三局内训学校办学理念,不断提升员工素质,强化企业人才队伍建设。414?,由三局内训学校主办的2016级先进学员表彰暨2017级开学典礼在机关六楼会议室顺利举行。集团董事长齐晓辉、监事长岳延春、副总裁杨军、行政总监耿刚出席仪式。内训学校2016级、2017级学员约80余人悉数落座,正式拉开典礼序幕。

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      首先,大会主持周尹晰宣读了主要议程,并传达了岳延中校长在京对全体学员的关心关怀和深厚期望。随后,仪式隆重邀请了董事长齐晓辉同志发表重要讲话。齐董结合三局的飞速发展历程和未来前景趋势,从“人才定义、刚性需求、用人机制”三大方面,条分缕析地阐述了三局主要领导班子对完善人才队伍的迫切要求和高度重视,强调了“责任担当、以企为家”等员工素质的重要性,指出了人才队伍建设、储备与员工贡献、选拔机制、内训学校平台相结合的重要意见,使参训员工深受鼓舞。

     随后,2017级班主任耿刚总监宣读了新一届学员的培训计划和整体安排,并提出将结合2016级、2017级学员的合理化建议,报校领导审议后下发新的学习计划。

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      大会第三项议程,由内训学校2016级班主任岳延春监事长宣读2016级先进学员表彰决定。她表示按照当天组织的2016级学员年度课程考试得分,结合内训学校每月自学课程心得成绩,评选出2016-2017年度优秀学员获奖者,并对获得一等奖学员杨静、二等奖学员刘启玉、康重阳,三等奖学员张力元、刘金、晏琳雅六位同志表达祝贺,并由岳监事长、杨总、耿总依次为获奖者颁奖。

      最后,岳监事长在学员交流座谈会上强调,人才是企业发展的基石,如何科学实现选、用、育、留是企业长足发展的根本保障,希望全体学员们在工作内外主动学习、多提改进建议、以学促做,真正为三局建立健全人才队伍机制贡献一己之力。

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     仪式结束后,学员参加了领导沟通力的培训。 415日至17日,2017级学员在行政总监耿刚、人事部部长赵海龙的组织下,参加了为期三天的团队执行力内训。本次活动取得了预期成效。

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