中国城投八局召开新员工入职交流会

       2017年11月10日下午,中国城投八局新员工入职交流会在局24楼大会议室举行。董事长吴炳添、总经理梁文贤、党委马书记代表领导班子与会,与新入职的十几名员工进行面对面交流。


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      会议由人力资源部主持。首先是新员工依次进行自我介绍。他们中既有作为特殊人才引进的技术精英,也有刚刚走出大学校门的莘莘学子;既有希望自己所学知识能够尽快为公司服务的务实派,也有期望自己立足八局这一舞台去燃烧青青火焰的激情派。接着,新员工代表谈了自己入职一段时间后的感想,大家一致感到,入职中国城投八局就像加入了一个大家庭,有问题大家一起想办法,有困难大家一起来解决,团结紧张,心情舒畅,希望在未来的日子里,大家一起在事业上成为比学赶帮的同事,在生活上成为互帮互助的朋友,为中国城投八局的发展壮大贡献自己应尽的力量。大家还就项目管理、文化建设、优质服务、制度建设提了很好的意见建议。


      党委马书记在对员工的有关意见建议作出一一回应后谈到,大家的经历、阅历、资历各不相同,充分展示了群英风采,真可谓,经验是最好的财富、年轻是最大的资本啊!希望同志们能把过去的好思想、好经验、好做法、好传统带到八局来。马书记希望大家一起真诚共建“企业大厦”、齐心建好“幸福家园”、共同实现“美好梦想”,真正“志于道,据于德,依于仁,游于艺”,择一事,终一生,以匠心致初心。

 

      总经理梁文贤深情地讲道,新员工的加入,为公司注入了新鲜血液,给企业的发展增加了新生力量。新员工要敢于担当、主动作为,平时多加沟通,尽快建立互信。工作中既要有稳扎稳打的实干精神,也要有突破前人的创新意识。 

 

      最后,吴炳添董事长发表重要讲话。董事长向员工介绍了公司的发展状况:从今年年初公司重组到现在的短短8个月时间里,已完成了框架建设、制度梳理等一系列工作,明年建设的重点是开拓海外市场和扶持多家分支机构。公司目前一系列的业务、财务数据充分表明公司已经进入了可持续健康发展轨道,这为广纳人才打下了坚实基础与难得机遇。同时,吴董事长也对新员工提出了几点要求:明确目标,积极主动,快速融入;敢于吃苦,乐观向上,牢记责任;坚守梦想,不断学习,扬长补短;迎难而上,争取胜利,积极建言。


       供稿/ 中国城投八局  曹洋 


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